Coaching personnel et professionnel
Un accompagnement sur mesure, pour avancer sur un objectif précis dans votre vie personnelle ou dans votre travail. Je pars de vos acquis et de vos compétences pour vous amener, pas à pas, là où vous vous sentez moins à l'aise.
Coaching personnel
« Chaque difficulté rencontrée doit être l'occasion d'un nouveau progrès. »
Le coaching prend en considération le métier, les usages, la culture, le contexte et les contraintes de la personne accompagnée. La perspective d'un accompagnement se situe dans un contexte relationnel qui met en avant les propres talents et motivations du coaché.
Pour cela, je pars de ses acquis et compétences qu'il maîtrise le mieux pour les faire aller progressivement sur les champs qu'il maîtrise le moins. Le coaching s'adapte et respecte les étapes de développement du savoir-être et des savoir-faire de la personne coachée.
Il n'y a pas de durée prédéterminée pour voir apparaître des changements, une prise de conscience, ainsi que pour sentir naître des comportements différents et de bien-être.
Le coaching ne remplace pas un suivi médical. En cas d'épuisement ou de souffrance importante, parlez-en aussi à votre médecin.
Coaching professionnel
« L'enthousiasme est à la base de tout progrès. »
Les entreprises, les institutions… sont amenées à rechercher chez leurs collaborateurs des qualités bien précises : maîtrise du stress, esprit d'équipe, facultés de communication, détermination dans la poursuite d'un objectif commercial, sens des responsabilités, rigueur et souci de qualité dans la prestation fournie aux usagers, aux clients…
Les enjeux économiques actuels font que chaque salarié se trouve fortement impliqué dans l'amélioration des performances de sa structure. Ils sont ainsi amenés à mobiliser quotidiennement leurs ressources pour vaincre les difficultés et obstacles.
Une des conditions sine qua non à la réussite de cette entreprise et à l'épanouissement professionnel dans ce contexte est de stimuler en permanence ses acteurs, de façon à leur permettre de développer et de donner la plénitude de leurs capacités.
Coaching ou bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un cadre légal de 18 ou 24 heures, finançable par le CPF, pour construire ou valider un projet professionnel. Le coaching est un accompagnement plus libre, centré sur un objectif personnel ou professionnel précis. L'échange gratuit de 15 minutes sert justement à déterminer ce qui vous convient.
Par où commencer ?
Quinze minutes par téléphone ou en visio, gratuites et sans engagement, pour faire le point sur votre besoin et choisir ensemble l'accompagnement le plus adapté.